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山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司于2016年7月22日在煙臺長島舉行了為期四天的公司“半年度工作會議”，公司總部、二級單位負(fù)責(zé)人，外地分公司負(fù)責(zé)人以及各子公司負(fù)責(zé)人參加了此次會議。會議由公司總裁韓玉峰主持。

會議伊始，公司董事長湯紹軍做重要講話。湯總講話中提及了公司舉辦半年工作會議的意義，強(qiáng)調(diào)公司要堅(jiān)定不移的推行“阿米巴”管理，******限度的調(diào)動全體員工的積極性，讓全體員工受益，而不是讓個別人員受益，并且闡述了“職權(quán)分配”及“架構(gòu)設(shè)置”的核心指導(dǎo)思想。最后湯總結(jié)合即將在公司推行的《領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度》指出“公司即將試行公司領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，對管理人員尤其是一把手，要實(shí)行工作問責(zé)，對不作為、胡作為的行為堅(jiān)決追責(zé)，讓公司管理能夠真正的風(fēng)清氣正，公司倡導(dǎo)員工通過自身努力獲得應(yīng)有收益，反對走關(guān)系、阿諛奉承走捷徑，公司對違反企業(yè)核心文化的人員堅(jiān)決不提拔、不重用，禁止一切綁架公司的行為，能夠讓宏泰成為每一位愿意為宏泰付出的人員的家！”

    隨后公司總裁韓玉峰做“2016年上半年度工作總結(jié)及下半年工作部署”匯報發(fā)言。匯報中指出，公司上半年繼續(xù)延續(xù)了2015年快速發(fā)展的趨勢，在2016年上半年已超額完成公司年初制定的市場拓展指標(biāo)，公司規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，并且公司在品牌建設(shè)穩(wěn)步提升，先后獲得中物協(xié)舉辦的中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)排名43名，山東省級“重合同，守信用”等榮譽(yù)，進(jìn)一步提升了企業(yè)社會影響力。總結(jié)報告中涉及到了公司各個方面的工作，有成績也有不足，最后韓總結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展現(xiàn)狀，向各單位部署了細(xì)致的下半年工作計劃。

接下來的會議內(nèi)容涉及到了市場發(fā)展、財務(wù)經(jīng)營分析以及關(guān)于公司重點(diǎn)議題的討論。參會人員積極探討發(fā)言，各抒己見，結(jié)合自身認(rèn)識及相關(guān)案例指導(dǎo)，提出公司日常管理中遇到的及未來會出現(xiàn)的問題，在相互討論中梳理解決方案，為公司下步發(fā)展出謀劃策，也為公司管理改善，經(jīng)營提升提供了眾多建設(shè)性意見。

最后，會議在韓總熱情洋溢的鼓勵總結(jié)發(fā)言中順利結(jié)束。

“忙碌，是疲憊的，但也是充實(shí)的。忙碌，是公司發(fā)展的保障。沒有忙碌就沒有業(yè)績，沒有業(yè)績也勢必會被淘汰！大浪淘沙，逆水行舟，不進(jìn)則退！大家共聚一起，為的是能通過辛勤的付出，獲得應(yīng)有的回報，我們共同努力，為的是公司，更為的是實(shí)現(xiàn)我們共同的事業(yè)。公司的快速發(fā)展歷歷在目，未來的方向和目標(biāo)已然明確，讓我們珍惜現(xiàn)在的成果，摒棄偏見，摒棄雜念，為了共同的發(fā)展，更美好的生活繼續(xù)努力！”