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隨著山東醫(yī)藥技師學院不斷的改革發(fā)展，影響力越來越高，入學率逐年攀升。尤其是2016年秋季入學新生2600名，占學校總人數(shù)的二分之一。因此，給院校的安全管理帶來了很大的難度，針對這一現(xiàn)狀，宏泰物業(yè)山東醫(yī)藥技師學院項目部不畏艱難，以搞好安全防范為己任，以創(chuàng)建文明院校為目標。在校領導的大力支持下，在相關部門的通力協(xié)作下，在宏泰物業(yè)泰安分公司的領導下，多措并舉，堅決做到“五個加強”。對院校學生實行全方位封閉式管理，打造院校秩序新亮點，確保院校秩序井然，學風良好，各項工作有條不紊的順利進行。

一是加強治安隊伍建設。提高保安人員素質，對保安人員嚴格要求，讓每一名保安人員自覺樹立責任心、事業(yè)心、使命感。在自己的崗位上與院校榮辱與共，合為一體，以飽滿的熱情和敢于負責的態(tài)度，投身到治保工作中去。

二是加強重點場所的監(jiān)管。將辦公樓、教學樓、實訓樓、信息樓、圖書館、學生公寓等場所，列為治安工作的重中之重，設專崗專職進行監(jiān)管。在上課時間，杜絕學生和閑散人員在重要場所逗留。

三是加強巡邏力度。保安巡邏人員應做到24小時不間斷在院校內(nèi)進行巡查，不留死角、不留隱患。發(fā)現(xiàn)有可疑的人和事，敢于大膽制止和詢問，絕不姑息遷就，絕不同情憐憫。

四是加強門衛(wèi)管理。院校大門是人員、車輛出入最為集中的地方，也是秩序管理最為復雜的地方。要求門衛(wèi)人員一定要嚴格把關口。對沒有辦理出入證的車輛，堅決拒之門外。對入校的社會人員，問清事由、實名登記。學生有事外出，必須持有班主任的簽字假條才可放行。無假條強行出入的按校規(guī)校紀進行處理。

五是加強各項制度的建立。為了使保安員人人工作有標準，肩上有責任，行為有規(guī)范，處事有準則，業(yè)績有考核，建立和完善了《保安人員崗位責任制》、《門衛(wèi)管理責任制》、《交接班責任制》、《學生公寓管理責任制》、《應急預案責任制》、《治安巡邏責任制》、《保安員問責制》等各項制度。為維護校內(nèi)秩序，增強精神文明建設，打下了堅實的基礎。