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    為進一步了解年輕儲備人員的思想動態和工作近況，搭建順暢的交流溝通平臺，促進年輕儲備人員的快速成長，中區事業部于2017年5月20日下午2點在事業部會議室舉辦了儲備人員座談會，出席此次會議的有中區事業部總經理隋玉謙、綜合部經理侯佩英、人事專員陳茁以及18名年輕儲備人員，座談會由綜合部經理主持。

此次儲備人員座談會分為三個流程：首先深入學習企業文化、公司發展，增強對企業的認同感與凝聚力，體現宏泰大家庭文化，營造一個和諧的工作氛圍；其次填寫結構化面談問卷調查，拉近公司與員工距離，了解員工的建議、想法；最后是大家暢所欲言，深入交流，創造一個相互溝通的交流平臺，更好的發現目前存在的問題和自我發展的方向。

座談會上，員工們紛紛踴躍發言，結合自身崗位實際與工作經驗、談體會、講經歷、聊困惑，展示了公司員工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌。

隋總認真聽取了大家的問題和困惑，并一一做出了細致解答，同時勉勵大家要充滿信心，和企業一起成長，用心投入工作，盡快提升個人能力，拓展個人發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，為企業快速發展發揮自己的聰明才智。

此次座談會不僅展示了中區事業部員工朝氣蓬勃、樂觀向上的精神風貌，更展示出了公司關愛員工，團隊至上的企業文化。