2014年8月16日，公司“2014年上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會議”在濟(jì)南市高新區(qū)齊魯軟件園信息研究院402會議室隆重召開。公司副董事長王寧克、副總裁韓玉峰、隋玉謙、邱學(xué)柱以及公司副總監(jiān)級別以上管理人員及各事業(yè)部、分公司職能部門負(fù)責(zé)人60余人出席本次會議。會議由公司副董事長王寧克主持，上午9：00正式開始。
首先，公司各部門、各事業(yè)部、分公司負(fù)責(zé)人根據(jù)會議議程依次發(fā)言，從市場指標(biāo)完成情況、物業(yè)品質(zhì)提升、財(cái)務(wù)狀況、預(yù)算審計(jì)進(jìn)度、現(xiàn)場管理工作、人才培養(yǎng)等方面各自匯報(bào)了上半年工作完成情況，并制定了下半年工作計(jì)劃。
其后，公司副總裁韓玉峰代表管理層做總結(jié)發(fā)言。公司管理層充分肯定了各部門、各事業(yè)部人員上半年的工作成績，對完善公司管理做出的貢獻(xiàn)，并對市場拓展方面取得的成績表示贊賞。但在公司取得優(yōu)秀成績的背后，也存在著不足：培訓(xùn)工作落實(shí)不到位、人才儲備不足等，這也讓我們清醒的認(rèn)識到下半年的工作還是任重而道遠(yuǎn)的。韓總指出，為確保2014年底能順利完成年初工作計(jì)劃，我們在市場拓展方面應(yīng)該繼續(xù)貫徹“深耕濟(jì)南，輻射山東、走向全國”的市場發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)深耕濟(jì)南本土市場，開拓山東東部市場，并抓好老項(xiàng)目的合同續(xù)簽工作及新項(xiàng)目的磨合工作；人事工作方面，要繼續(xù)引進(jìn)高素質(zhì)人才，不斷發(fā)掘和培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部員工，落實(shí)培訓(xùn)工作，真抓實(shí)干，全面提升公司人員素質(zhì)；質(zhì)量管理體系需要全面落實(shí)，各項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及管理制度執(zhí)行，增強(qiáng)公司飛檢力度，著重關(guān)注重點(diǎn)項(xiàng)目、新接項(xiàng)目以及公司確定的標(biāo)桿項(xiàng)目；財(cái)務(wù)預(yù)算方面重點(diǎn)在于考核機(jī)制的完善和落實(shí)，使員工“勞有所得，多勞多得”，充分發(fā)揮考核機(jī)制的激勵作用。
最后，副董事長王寧克指示各事業(yè)部、分公司要及時(shí)召開各所屬項(xiàng)目的半年工作會，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)公司半年會議的會議精神。中午12：30，山東宏泰物業(yè)發(fā)展有限公司“2014年上半年工作總結(jié)暨下半年工作部署會議”圓滿結(jié)束。
上半年的各項(xiàng)工作在艱難曲折中取得了良好成績，下半年工作任務(wù)將更加繁重和艱巨。“艱難困苦，玉汝于成”，我們相信，在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們堅(jiān)定信心，振奮精神，迎難而上，就一定能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的種種艱難險(xiǎn)阻，一定能夠在克服困難中搶抓新的機(jī)遇，一定能夠確保全年任務(wù)高質(zhì)量、高水平完成，以良好的經(jīng)營業(yè)績向公司董事會交上一份滿意的答卷！
二0一四年八月十六日
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